9月11日上午，人社部中国劳科院、陕西省人社厅及陕西省发展规划处联合调研组来校，就“十五五”就业促进规划编制开展专题调研工作。本次调研由劳科院就业创业研究室主任陈云研究员带队，省人社厅就业促进处副处长王尧、省发改委就业收入分配和消费处一级主任科员张晓冬等专家参与，学校党委副书记李林军、副校长刘明学，渭南市市劳动就业服务中心、学校就业指导中心、高铁学院、城轨学院和教务处实训中心等相关部门负责人全程陪同。
调研座谈会在南三楼会议室举行，由副校长刘明学主持。会议伊始，刘明学向与会嘉宾介绍了双方参会人员，并对调研组的到来表示热烈欢迎。接着，全体人员观看了陕铁院宣传片。
李林军致欢迎辞，系统介绍了陕铁院在铁路工程领域人才培养、招生就业、产教融合、科研服务等方面的办学特色与成果，强调学校始终将毕业生就业工作作为“生命线工程”来抓，近年来就业率持续保持在95%以上，为铁路行业输送了大量高素质技术技能人才。
陈云在讲话中指出，本次调研旨在系统梳理“十四五”期间陕西省就业促进工作的经验成效，科学研判“十五五”时期就业形势变化，为全国就业促进规划编制提供基层样本与实践支撑。他特别提到，陕铁院作为铁路工程类高职院校的标杆，其就业促进工作的创新实践对全国职业院校具有重要示范意义。
会上，就业指导中心主任姜留涛以“服务交通强国战略，政行企校协同育人创新与实践”为主题详细汇报了学校就业工作、协同育人举措和挑战与机遇：学校通过落实访企拓岗专项行动、精心组织开展各类招聘会、政行企校联动推进劳务品牌建设、成立产业学院、“招生-培养-就业”联动机制、校企双导师制、订单班培养、社会培训、创建高技能人才培训示范基地、就业跟踪服务等举措，构建起全链条就业服务体系。与会专家围绕“就业政策落地难点”“产教融合深度”“新兴职业人才需求”等议题展开深入交流，提出要重点关注人工智能、绿色经济等新兴领域对铁路人才的新要求，探索建立“就业大数据监测平台”等前瞻性建议。
本次调研形成的调研报告将纳入陕西省和国家“十五五”就业促进规划编制参考，为推动形成更高质量的就业促进政策体系提供基层智慧。学校也将以此次调研为契机，进一步优化就业服务流程，探索“订单式”人才培养模式，加强与重点企业的战略合作，持续为毕业生高质量充分就业注入新动能。（汪琦/文 杨光/图）
