近日，聚焦职教汇总来自全国1172所高等职业院校的相关数据，得出“2023届职业院校毕业生月收入排行榜”和“去大型企业就业人数排行榜”。其中，陕铁院2023届毕业生以去大型企业就业人数3049人、月薪6330元分别位居全国高职院校第7位和第14位，同时也是陕西省高职院校第1位和第2位。
就业好才是真的好。去大型企业就业比重、月收入等指标均是衡量就业质量的重要指标，为切实推进毕业生高质量充分就业，学校努力做好就业工作与深化“三全育人”改革有机结合，主动坚持“就业一人、幸福一家”的工作理念，贯彻落实就业工作党委书记和校长“一把手”工程，推进更加积极的就业优先战略和扶持政策，不断强化“就业管理规范化、就业指导系统化、就业服务亲情化、就业信息网络化、就业参与全员化”的就业工作五化体系，形成了党政领导重视、分管校领导主抓、就业指导中心协调、二级学院联动、全体教职工参与的校院两级就业工作机制。
学校主动对标双高建设，动员多方力量，紧密围绕中国中铁、中国铁建、中国交建、国铁集团、地铁公司等优质行业企业，充分发挥校企共建的陕西铁路建筑职业教育集团理事会宏观指导和战略协调作用，校领导带队深入200余家行业企业访企拓岗，与陕西省教育厅、渭南市人力资源和社会保障局共同推进就业“百日冲刺”“引企入校”专项行动和SYB创业培训，与中铁一局、中铁四局、中铁北京工程局等优质企业签订战略合作协议，将提升毕业生就业质量与促进困难群体毕业生就业纳入协议范围，通过“政行企校”联动努力构建以工程局、铁路局和地铁公司为主的就业市场大格局。
下一步，学校就业指导中心将认真总结经验、凝练成功做法、积极查缺补漏，聚焦大学生高质量就业心理研究和就业指导模式创新，不断深化就业工作改革，主动推进“访企拓岗”促就业三年专项行动方案实施，搭建优质央企、地方国企、行业企业就业合作直通服务平台，强化毕业生就业去向落实与跟踪服务，实现就业工作与信息技术高度融合，为精品民生工程建设作出积极贡献。（陈彦军）
